Obsługa kadrowa obejmuje:

• sporządzanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych na podstawie uzyskanych informacji,
• prowadzenie kartotek pracowników wraz z niezbędną dokumentacją (teczki osobowe),
• rozliczanie ewidencji czasu pracy,
• sporządzanie świadectw pracy

Obsługa płacowa obejmuje:

• sporządzanie list płac i rachunków do umów cywilnoprawnych,
• przygotowanie  dokumentacji rejestracyjnej pracowników i zleceniobiorców do ZUS-u,
• prowadzenie imiennej karty przychodów pracownika,
• naliczanie wynagrodzeń chorobowych oraz zasiłków,
• naliczanie wynagrodzeń oraz ekwiwalentów urlopowych,
• prowadzenie ewidencji świadczeń socjalnych,
• wyliczanie miesięcznych składek do ZUS,
• sporządzanie i przekazywanie deklaracji rozliczeniowych ZUS wraz z przelewem,
• sporządzanie raportów RMUA,
• wyliczanie miesięcznych zaliczek na podatek dochodowy oraz przygotowanie przelewu skarbowego,
• sporządzenie deklaracji rocznej o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy od osób fizycznych (PIT-4R),
• sporządzanie rocznych informacji o dochodach oraz o pobranych zaliczkach na podatek dochodowy pracowników (PIT 11, PIT 8B),
• sporządzanie zaświadczeń o wynagrodzeniu i  zatrudnieniu dla pracowników (na żądanie)